快樂天堂

商品訊息簡述:

度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

人工智慧與人腦大戰，就在今（23）日再度展開，去年 AlphaGo 和韓國圍棋高手李世乭的世紀對弈，吸引了超過2.8億人次矚目，今年目前排名世界第一的圍棋天才柯潔，將展開陣勢，勢必再度引起全球關切。

本次人機對奕首場賽事將於上午10時30分，於大陸上海烏鎮展開，為期五天的人機對弈將採三種賽制，經典賽、配對賽與團體賽，人類棋手與人工智慧共同激盪出更多火花，到底鹿死誰手，恐怕雙方都有萬全準備。

世界圍棋冠軍柯潔將於經典賽一對一對戰 AlphaGo ，並採三戰兩勝制，一定成為全球矚目的焦點，配對賽與團體賽則分別一場定勝負，可望透過人機搭配以及五名頂尖選手集思廣益，讓人類與機器能互相交流、學習。

圍棋賽事直播連結：

賽程：
5/23 (二) 10:30-17:30：經典賽 - 柯潔對戰AlphaGo 第一戰
5/25 (四) 10:30-17:30：經典賽 - 柯潔對戰AlphaGo 第二戰
5/26 (五) 08:30-12:30：配對賽 - 以學習觀摩為目的，兩位中國頂尖棋手古力與連笑協同各自的AlphaGo隊友，進行對弈。賽局中可交流棋術、共同學習。
5/26 (五) 13:30-18:30：團體賽 - 由五名中國頂尖棋手陳耀燁、時越、周睿羊、唐韋星、古力以及羋昱廷共同對戰AlphaGo人工智慧，以測試AlphaGo能否有創意的應對混合棋路。
5/27 (六) 10:30-17:30：經典賽 - 柯潔對戰AlphaGo 第三戰

 菜鳥進廚房被師傅問候祖宗 打工被正職拗

:

Webber曾經懷有烘焙夢，也自費考了證照，最終卻在一家氣壓管工廠擔任廠務。（攝影／徐珍翔）

萬丈高樓平地起，每位身經百戰的職人都曾經歷菜鳥時期。根據1111人力銀行調查，新進員工最常遇到的不合理情事包括：責任制或沒加班費、被要求身兼多職但薪水沒增加、被要求做工作以外的雜事、工作內容與應徵時不符、被拗加班等等。

談起菜鳥求職的過程，Webber不禁回想起當初前兩份工作，至今仍覺得自己「好傻好天真」。他說，由於一直對烘焙領域很感興趣，當初找到一家麵包坊，自告奮勇擔任學徒，月薪2萬元，不過，當時裡面的一位師傅脾氣很大，不僅不教新人，且只要一做錯事就被大聲斥責，結果搞得自己每天工作情緒很差，撐了半年終於離職。

「那時候動作慢一點，就被譙『是在撿骨嗎？』就是……有被不受重視，然後被……算是侮辱的一種對待，因為老一輩的師傅就是不想教，也不會用說的，只是用三字經、五字經，甚至問候祖宗這樣子。」他回憶。

動作慢一點，被師傅五字經問候

後來轉往業務工作，Webber在一間食品加工廠擔任業務司機，負責外勤，月薪雖然來到2萬5千元，但表定工時是五點下班，常常因為跑外務，要到七點多才能下班，沒有加班費就罷，結果沒幾天，老闆就以同事受傷為由，要求他支援幾天搬貨及包裝工作，最後成為常態，「當初面試的時候並沒有講到這個部分，然後也沒有加班費，也沒有業績獎金這樣子。」在工作量愈來愈重的情況下，他撐了兩個月就主動離職。

如今，Webber在彰化一家氣壓管工廠擔任廠務，月薪約2萬5千元，他認為，有過之前不愉快的工作經驗，他已經學到教訓，提醒自己下次找工作面試時，一定要問得很仔細，避免一再轉職而白白浪費時光。

被問到菜鳥的甘苦，目前還就讀經濟系大三的陳同學說，由於自己在外租屋，每月含房租在內，開銷就要1萬多元，為了籌措生活費，她善用學校沒課空檔時到連鎖餐廳、咖啡廳當外場服務生，時薪約在140元上下。

她提到，面試時，老闆不顧法定基本工資時薪140元規範，以試用期為名義，只願提供135元工資，當時的說法是：「新人試用期間一律135元時薪、可立刻上工。」當初因為求職面試經驗不足，她也沒有進一步確認試用期過後的調薪幅度和依據，在房租壓力下，她接下了這份工，後來才從朋友口中得知，法律上沒有所謂「試用期」，所有權益應比照正職，令她感到很無奈。

稱試用時薪只給135元，比基本工資還低

「前公司常常不能準時下班，就算有打上下班卡，加班費都是看得到領不到，」陳小姐更氣的是，老闆偶爾會無故減班，原定工作到下午四點下班，卻被提早至兩點，不僅害她薪水少賺，還必須在更短的工時內完成更多的工作，甚至，也曾被正職員工以命令的口吻頤指氣使，交辦一些非自己份內的工作。

不過，陳小姐認為，自己將來可能不會從事與大學所學相關工作，所以希望靠著打工賺錢的機會，也順便提早體驗職場，藉此多了解自己興趣，以及未來就業的可能性。

事實上，我國《勞基法》雖未針對「試用期間」「試用契約」制定明文規範，但基於「契約自由原則」，只要勞工和雇主之間皆同意試用期，加上該職務性質確實有試用的必要，目前法律上對「勞資雙方試用期間的約定」視為合法有效。

不過，即便如此，雇主終止「試用契約」也並非毫無限制，只要勞工能舉證，雇主終止試用契約的做法已屬於「權利濫用」的狀況（像是刻意打壓加入工會成員等狀況），雇主終止權的行使將被視為無效。

【更多信傳媒報導】

• 不只亞馬遜 這家講新零售的企業也用他們的3D感測技術
• 求職陷阱多 找工作先買5千點數 面試變陪酒

度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 推薦, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 討論, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 部落客, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 比較評比, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 使用評比, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 開箱文, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 推薦, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 評測文, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 CP值, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 評鑑大隊, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 部落客推薦, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 好用嗎?, 度蜜月首選凝酷飯店 - 拉斯維加斯 去哪買?

• 快速預定旅舍
• 推薦飯店
• 飯店住宿便宜訂房
• 民宿住宿折扣碼
• 折扣飯店住宿